Airbus-streik beendet: gehaltserhöhungen und flexible arbeitszeit
Nach zähen Verhandlungen in Madrid herrscht nun Klarheit: Die lang andauernde Streikbewegung bei Airbus ist beendet. Comisiones Obreras (CCOO) hat einen Vorabkompromiss mit der Unternehmensleitung erzielt, der den Mitarbeitern deutliche Zugeständnisse einbringt.
Die wichtigsten punkte des abkommens
Die Mitarbeiter dürfen sich auf satte Gehaltserhöhungen freuen. Im Januar 2026 werden die Gehälter um 5 % angehoben, und im April 2027 folgt ein weiterer Anstieg von 5 %. Zusätzlich gibt es jeweils eine Erhöhung von 0,5 % für Sonderzulagen und Beförderungen. Das bedeutet eine Gesamtsteigerung des Gehalts von 12 % über den gesamten Zeitraum! Ein weiterer Pluspunkt: Eine Klausel, die eine Anpassung der Löhne an die Inflation vorsieht, sichert die Kaufkraft der Beschäftigten.
Neben den finanziellen Verbesserungen gibt es auch positive Nachrichten für die Work-Life-Balance. Das bestehende Telearbeitsmodell, das im VII. Interbetrieblichen Tarifvertrag verankert ist, bleibt vollständig erhalten. Darüber hinaus können die Mitarbeiter in jedem Werk flexible Urlaubszeiten vereinbaren – zwei zusätzliche Wochen, die individuell geplant werden können. Ein weiteres wichtiges Signal: Die Anwendung der umstrittenen Bradford-Methodik, die häufige Fehlzeiten hart bestraft, wurde ausgesetzt. Diese Methode wurde von vielen Arbeitnehmern als unfair empfunden, da sie kurze, häufige Abwesenheiten stärker sanktionierte als längere Krankheitsurlaube.
Auch für die Mitarbeiter der Airbus Space Division in Getafe, die für den Ariane 6-Raketenstarter und die Satellitenentwicklung von zentraler Bedeutung sind, gibt es gute Nachrichten. Sie werden weiterhin unter den Schutz des geltenden Tarifvertrags fallen, was im Rahmen des Bromo-Projekts, das die Fusion von Airbus, Thales und Leonardo zum Ziel hat, von großer Bedeutung ist. Es geht darum, einen europäischen Platzhirsch im Luft- und Raumfahrtbereich zu schaffen - ein ambitioniertes Vorhaben, das die Kompetenzen der beteiligten Unternehmen bündeln soll.
CCOO wertet das Ergebnis als Erfolg der organisierten Arbeitnehmerschaft.